Op 4 july 2022 hold ús bedriuw inMid-jierpersonielsgearkomsteyn de grutte gearkomsteseal.It doel fan de konferinsje is om de ynterne gearhing fan meiwurkers te ferbetterjen.Ekferbetterje it konkurrinsjefermogen fan it bedriuw.Underwilens oan inspiredeentûsjasme foar teamwork.Lit elk personiel it bedriuw begripe en hoe't se letter goed prestearje kinne.
wy sgearfetsje it merkwurk yn 'e earste helte fan 2022 en analysearje de trend fan bedriuwsûntwikkelingyn it kommende kommende healjier.We cLarify de rjochting en doelen fan it wurk yn 'e twadde helte fan it jier.
Yn 'e algemiene aginda priizge wy it bedriuwbêste meiwurkers meitreflik prestaasje.Ek straffen de minne prestaasjes personiel te.Wy klamde rol fan motivaasje, it subjektive inisjatyf fan alle meiwurkers.Tidens demoetingBinnenlânske hannel&Bûtenlânske Hanneldepartemintdieledsuksesfolgefallen (grutte oarders krigen)en de details fan 'efeitlikoperaasje.Oer it algemien is de prestaasje fan de earste helte aardich befredigjend.Wy hawwe it goed ôfmakke.
Thy diele ûnderwerpen binne as folget: 1. Skriuw in ûntwikkeling brief út it begjin te ûntwikkeljenklanten;2. Nei it missen fan in bestelling,don't opjaan enen op it lêst de oarder krije;3. Effisjinte ûntwikkeling fan klanten;4. Perseverinsje- Hald fol2 jier om te folgjen om klanten te winnen;5. Grap hege-ein klanten, stap foar stap, sadat klanten akseptearje hege-prize oarders;6. Ûnderhannelje de oarder nei it krijen fan de klant syn oankeap fraach ynformaasje fan it ynternet;7. Súksesfol akseptearje de bestelling mei de quotaasjestrategy fan weromlûken;8. Lytse bedriuwen wurde gau leveransiers fan ieuwenâlde Dútske bedriuwen;9. Reverse ûntwikkeling fan de doelmarkt en meardere follow-upen mei súkses wûnoarder.10.Feroarje fan klantfraach yn B2B-webside om te bestellen.11. Analysearje klantwearde soarchfâldich, krige de oarder úteinlik.12. Earst krije, dan ferlern, dan wer de klant.
Post tiid: Jul-06-2022